وظائف مدنية

وزارة الحج والعمرة توفر 50 وظيفة إدارية شاغرة بنظام التعاقد للرجال والنساء

وزارة الحج والعمرة

أعلنت وزارة الحج والعمرة المواطنين والمواطنات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (الإدارية) الراغبين في التقدم عليها من خلال منظومة التوظيف جدارة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.

الوظائف:
الوظائف المعتمدة للإعلان – للجنسين:

المرتبةعدد الوظائفالوظيفةالمقر
61محامي مساعدمكة المكرمة
63مراقب خدماتمكة المكرمة
610مراقب حج وعمرةمكة المكرمة
67مراقب حج وعمرةجدة
63مراقب خدماتالمدينة المنورة
64مراقب حج وعمرةالمدينة المنورة
61خطاط ورساممكة المكرمة
71باحث قضايامكة المكرمة
82باحث إحصاءمكة المكرمة
83محلل نظم أولمكة المكرمة
83أخصائي تقنية معلوماتمكة المكرمة
81محاميمكة المكرمة

الوظائف المعتمدة للإعلان – للنساء فقط:

المرتبةعدد الوظائفالوظيفةالمقر
51ناسخ الهمكة المكرمة
61مساعد إداريمكة المكرمة
61مصمم جرافيكسمكة المكرمة
71مراقب انشاءاتمكة المكرمة
81باحث تطوير موارد البشريةمكة المكرمة
81مهندس معماريمكة المكرمة
91مساعد إداريمكة المكرمة

الوظائف المعتمدة للإعلان – للرجال فقط:

المرتبةعدد الوظائفالوظيفةالمقر
51ناسخ آلةمكة المكرمة
61باحث تدريب وابتعاث مساعدمكة المكرمة
61مساحمكة المكرمة
61باحث قضايا مساعدمكة المكرمة

أماكن العمل:
– مكة المكرمة.
– المدينة المنورة.
– جدة.

ثانياً: آلية التقديم من قبل (المتقدمين/المتقدمات):
1- الدخول على نظام التوظيف جدارة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية.
2- تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب.
3- يتم تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــه) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقراتها ومن ثم حفظ الطلب.
4- على كل (متقدم/ــه) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم دون إرفاق ملخص الطلب الذي يجب أن يكون تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (رجال / نساء /الجنسين)

ثالثاً: الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة:
1- خريجي وخريجات المعاهد التخصصية والديبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها.
2- خريجي وخريجات الدرجة الجامعية (درجة البكالوريوس والماجستير).
3- الاولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية.
4- يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
5- يشترط أن يكون سبق له اختبار القدرة المعرفية (الرجال / النساء) على المرتبة السادسة والسابعة والثامنة.
6- جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية والترشيح النهائي يتم بعد اجتيازها وفي حالة عدم اجتياز المقابلة الشخصية يلغى الترشيح مباشرة.
7- (المتقدمين/المتقدمات) الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية ، حيث ان الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها (المتقدم/ــه) وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ــه) من الإعلان نهائياً (وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة.
8- يشترط لشغل وظائف المراقبين اتقان أحد اللغات التالية (اردو – تركي- فارسي – أوزباكستاني).

رابعاً: إيضاحات عــامة:
1- قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة مع نموذج جدارة من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
2- البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــه) على نموذج جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ــه) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
3- على كل (متقدم/ــه) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة مراجعتها والتأكد من صحتها.
4- الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ــه) إلى جانب عناصر المفاضلة (المؤهل، المعدل التراكمي، أقدمية التخرج، درجة الاختبار “للوظائف التي تتطلب الاختبار”) لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بان يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.
5- استناداً الى الفقرة (أ) من المادة (92) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الوظائف المطروحة للإعلان بنظام التعاقد بدوام كامل وهو العقد الذي يعمل بموجبه المتعاقد كامل ساعات العمل الرسمية طوال أيام العمل ويتقاضى الأجر والمزايا المقررة للوظيفة التي يؤدي مهماتها.
6- ستقوم وزارة الحج والعمرة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية.

طريقة التقديم:
– يبدأ التقديم بمشيئة الله يوم السبت بتاريخ 1442/04/13هـ الموافق 2020/11/28م وينتهي التقديم يوم الأربعاء بتاريخ 1442/04/17هـ الموافق 2020/12/02م من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا

المصدر:
اضغط هنا

شارك عبر (الواتس أب):
اضغط هنا


هل تبحث عن وظيفة؟ اختر الخدمة التي تناسبك للحصول على آخر الوظائف:


قروب وظائف

قروب تليجرام

سناب شات

تطبيق وظائف

وظائف قد تهمك

زر الذهاب إلى الأعلى