وظائف هايبر بنده لغير السعوديين

نعرض لكم في هذا الخبر الوظيفي عن وظائف هايبر بنده لغير السعوديين بحيث يمكن لغير السعوديين الذين لا يحملون الجنسية السعودية من التقديم في وظائف بنده وهايبر بنده، لجميع المؤهلات ابتداءً من الثانوية فما فوق، سنذكر الوظائف المتاحة وطريقة التقديم عليها، وأيضا سنضع بعض الروابط في نهاية الخبر قد تهمك إن لم تكن هذه الوظائف مناسبة لك، وذلك لبقية التفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.

وظائف هايبر بنده لغير السعوديين

سنعرض لكم الوظائف الشاغرة وهي كما يلي:

1- اخصائي تنمية المواهب (جدة)

المسؤوليات الوظيفية

• الدعم في جميع الأنشطة المتعلقة بإنشاء وتتبع المقاييس لبرامج المواهب لقياس النتائج. “يجمع البيانات ويحللها ويقيمها”.
• الدعم في التخطيط والتطوير والتواصل وتنفيذ برامج تنمية المواهب التنظيمية المتعلقة بالخطط والتطوير الوظيفي ، وتخطيط التعاقب الوظيفي ، وإشراك الموظفين ، والتدريب على جميع المستويات.
• العمل بشكل تعاوني مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية ومركز الخبرة (على سبيل المثال ، اكتساب المواهب ، التطوير التنظيمي ، L&D) لتخطيط وتنفيذ استراتيجيات المواهب التي تلبي احتياجات الأعمال الجارية والمستقبلية.
• يدعم في تنفيذ “مسح مشاركة الموظفين” التخطيط والعملية والتنفيذ.
• يوفر الدعم لتطوير وتسهيل وتعزيز العروض التقديمية إدارة المواهب والقوالب والمواد للمشاريع والبرامج.
• يدعم في تطوير وتحديث أدوات التقييم للتوظيف بالتعاون مع “اكتساب المواهب”.
• يدعم تحديد أدوات التقييم الصحيحة التي سيتم تنفيذها واستخدامها لتطوير الموظفين وترقيتهم.
• يضمن أن يتم إعداد جميع تقارير الإدارات في الوقت المناسب وبدقة وتفي بالمتطلبات التنظيمية للباندا.
• جمع وتحليل وتقييم البيانات المتعلقة بإنشاء وتتبع مقاييس لبرامج المواهب لقياس النتائج واتخاذ المزيد من القرارات.

المؤهل المطلوب

 الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة.

الخبرة والمهارات والكفاءات

1. خبرة ذات صلة لمدة عام واحد
2. مهارات الاتصال والعرض التقديمي
3. مهارات تحليلية ممتازة
4. الكتابة وإعداد التقارير
5. إحساس عالٍ بمهارات خدمة العملاء
6. عامل جاد ولاعب فريق جيد
7. إتقان ممتاز للكلمات ، التفوق ، باور بوينت
8. مهارات تنظيمية ممتازة القدرة على تسليم المشاريع للتخطيط والتكلفة والجودة.
9. مهارات ممتازة في حل المشكلات
10. يجيد اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة

2- مدير تطوير التعلم والبرامج (جدة)

المسؤوليات الوظيفية

• ضمان المواءمة مع أهداف العمل الاستراتيجية والحفاظ على معايير الجودة العالية في التصميم التعليمي والتطوير لجميع أساليب تسليم البرنامج.
• ضمان الإنجاز الفعال للأهداف من خلال إنشاء منهج تدريبي فعال يتماشى مع استراتيجيات وأهداف العمل واحتياجات أصحاب المصلحة من خلال تنفيذ مبادرات تعليمية عالية الجودة.
• التوصية بتدخل التعلم للعملاء الداخليين من خلال تحليل أهداف التعلم والنتائج المتوقعة والمتطلبات لضمان فعالية التعلم.
• يقوم بالبحث النشط والتصميم الإبداعي وتنفيذ الأساليب الفعالة لتعليم وتحسين الأداء والتعرف على الأداء
• تقديم برامج تعليمية ذات صلة (داخلية / خارجية) للمتعلمين لتحسين أداء الموظفين وإنتاجيتهم.
• ضمان جودة برامج التعلم من خلال تطوير برنامج تعليمي من خلال مقارنة وقياس برامج التعلم الأخرى المعروفة.
• مراقبة تسليم المدربين لضمان الاتساق وتوحيد الرسالة ، وتبادل الملاحظات الواردة حول التدريب لأصحاب المصلحة والفريق لضمان تلبية أهداف التعلم والتوقعات.
• دمج التقارير ذات الصلة عن أداء الموظف باستخدام البيانات المتوفرة ولوحة القيادة والقوالب المتاحة لتحديث أصحاب المصلحة المعنيين بنتائج التدريب واستخدام الموارد وتقييم الأداء.

المؤهل المطلوب والخبرات

• الحد الأدنى درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة.
• الحد الأدنى من 5-6 سنوات من الخبرة الشاملة في مجال التعلم والتطوير.

المهارات الوظيفية المحددة

1. المعرفة وتطبيق مبادئ التعلم.
2. المعرفة وتطبيق منهجيات التصميم التعليمي مثل ADDIE و SAM.
3. القدرة على تنفيذ أنشطة بناء الفريق.
4. مستوى قوي من حزمة MS Office ، لا سيما MS PowerPoint & MS Publisher.

المهارات العامة

• الاتصال باللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثًا وكتابة).
• الإبداع والابتكار.
• التحدث أمام الجمهور.
• الاستماع النشط.

الكفاءات

• القيادة.
• استباقية.
• الهدف المنحى.
• مهارات التعامل مع الآخرين.
• الفطنة في الأعمال والعمليات.

3- مدقق (جدة)

وصف الوظيفة

• تنفيذ مشاريع تدقيق الشركة بناءً على خطة التدقيق السنوية وتقييم المخاطر.
• مساعدة مدير التدقيق في تطوير نهج تدقيق واستراتيجية اختبار لمشاريع التدقيق المعينة لضمان تقييم جميع مخاطر الأعمال والضوابط الرئيسية
• إجراء المقابلات ، ومراجعة الوثائق ، وتطوير وإدارة الاستطلاعات ، وتكوين مذكرات موجزة ، وإعداد أوراق العمل ، وتحديد القضايا وتعريفها ، ومراجعة وتحليل الأدلة ، وتوثيق العمليات والإجراءات ، وتوثيق القضايا والتوصيات.
• يحافظ على معيار الشركة للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي وقواعد الأخلاق التي وضعها معهد المدققين الداخليين
• إدارة عملية تقييم المخاطر أثناء التخطيط لكل مشروع لتحديد المناطق عالية المخاطر التي تتطلب الاختبار
• البقاء على اطلاع دائم بالأعمال التجارية / التطورات الاقتصادية والإعلانات والمعايير المهنية الجديدة لفهم روابطها وتأثيرها على المنظمة. يفهم ويطبق المعايير الفنية.
• يحافظ على علاقة مهنية إيجابية مع الموظفين والإدارة على جميع المستويات ، بما في ذلك الحفاظ على المظهر المهني في جميع الأوقات.
• التنسيق مع وحدات وأنشطة قسم التدقيق الأخرى بحيث يستخدم موارده بشكل فعال ويديره
• تقديم مراجعة من المستوى الأول والموافقة على وثائق ورقة العمل للتأكد من أن الوثائق المحتفظ بها تدعم أعمال التدقيق التي يقوم بها المدقق الداخلي
• المشاركة في عملية تقييم المخاطر الشاملة ووضع خطة التدقيق السنوية
• يوضح القدرة على تحديد نقاط الضعف في الرقابة الداخلية ، وعدم الامتثال للسياسات التنظيمية و / أو القوانين واللوائح ، فضلاً عن فرص تحسين الفعالية التشغيلية.
• وضع توصيات فعالة وعملية لنتائج التدقيق.
• قم بإعداد تقارير التدقيق ، والتأكد من تحقيق أهداف التدقيق ، وتوثيق الاستنتاجات ودعمها ، وأن التوصيات واضحة وموجزة وعملية.
• تنفيذ إجراءات المتابعة لتحديد ما إذا كان قد تم تنفيذ التوصيات
• متابعة فرص التطوير المهني بما في ذلك التدريب الخارجي والداخلي وتبادل المعلومات المكتسبة مع زملاء العمل.
• يعد الخلفية الأولية ، والنطاق ، والنتائج ، والتوصيات ، وأي إجراءات تصحيحية ضرورية وممارسة القدرة على إظهارها لجمهور التدقيق شفويا وخطيا.
• يسعى بنشاط لمعرفة تقنيات التدقيق الجديدة أو الآلية أو الأكثر كفاءة لتنفيذها لزيادة كفاءة الإدارة وفعاليتها.
• أداء أي مهام أخرى حسب توجيهات مدير التدقيق الداخلي

المؤهل المطلوب والخبرات

1. شهادة جامعية من جامعة معترف بها.
2. الشهادات المهنية مثل CPA / ACCA / CIA / CRMA / CFE ستكون ميزة إضافية.
3. ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة ، ويفضل قطاع التجزئة ، وتعتبر الخبرة السابقة في دول مجلس التعاون الخليجي مفيدة

الكفاءات

• التحكم في المخاطر والحوكمة
• الامتثال والمتطلبات التنظيمية
• البيانات / المالية وتحليل المخاطر
• تقارير المراجعة
• مهارات الاتصال والعرض التقديمي الشفوي والكتابي.
• مهارات شخصية قوية – القدرة على العمل بشكل وثيق مع الناس على جميع مستويات المنظمة وتسهيل تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• فحص الجودة
• معرفة القوانين واللوائح
• خبرة إدارة المشروع ستكون ميزة إضافية.
• يبرع في MS Word و Excel و PowerPoint.

نبذة عن شركة بنده للتجزئة

شركة بنده للتجزئة هي شركة تجزئة سعودية تأسست عام 1978م ثم اندمجت شركة العزيزية بنده المتحدة تحت مظـلـة مجموعة صافولا إحدى الشركات الغذائية الرائدة وتكون بهـذا الاندماج أحد أكبر الشركات العاملة في قـطاع الـتجزئة بالمملكة حتى أستحوذت هذه الشركة “العزيزية بندة” على أكبر حصة من سوق إحدى أهم الشـركات الـعـامـلة فـي قطاع التجزئة بالمملكة العربية السعودية.

وفي العام 1994 اندمجت “بندة” مع شركة العزيزية وفي أواخر العام 1998 لتجزئة في الـمـملكة العربية السعودية وبدأت الشركة نحو خططها التوسعية إقليمياً من خلال أكبر صفقة استراتيجية في أخر العام 2008م حيث أتمت مجموعة صافولا صفقة ضخمة تمثل استحواذ مجموعة صافولا جميع فروع ” المخازن الكبرى ” في داخل المملكة العربية السعودية ولبنان واندماجها مع شركة العزيزية بنده المتحدة.

و في العام 2009 نجحَت مجموعة صافولا ممثلة بقطاع التجزئة وشركة العزيزيّة بنده المتحدة بعقد صفقة استراتيجية ثانية وذلك بتملّكِ كافة أصول أسواق ” جيان ” في المملكة العربيّة السعوديّة وساهمت هذه الصفقة في رفع حصة شركة العزيزية بندة المتحدة في سوق التجزئة السعوديّ من 7% إلى 8% وبهذه الإنجازات نجحت أسواقها في تقديم خدماتها إلى ما يفوق 100 مليون زائر في العام 2010م.

طريقة التقديم في وظائف هايبر بنده لغير السعوديين

من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا

---

وإن كانت هذة الوظائف غير مناسبة لك أو اصبحت (غير متاحة للتقديم) يمكنك الاطلاع على آخر الأخبار الوظيفية من هنا (وظائف) بتاريخ اليوم، وايضا يمكنك الإطلاع على (وظائف جدة).