وزارة الحج والعمرة تعلن عن 44 وظيفة إدارية للرجال والنساء بنظام التعاقد عبر جدارة
أعلنت وزارة الحج والعمرة توفر 44 وظيفة إدارية بنظام التعاقد، للعمل بمكة المكرمة، ودعت المواطنين والمواطنات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (الإدارية) الراغبين في التقدم عليها من خلال منظومة التوظيف (جدارة) على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.
الفئات المستهدفة:
1- خريجي وخريجات المعاهد التخصصية والدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها.
2- خريجي وخريجات الدرجة الجامعية (درجة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه).
الوظائف (للجنسين):
| م | المرتبة | عدد الوظائف | الوظيفة | المقر |
| 1 | 4 | 3 | مراقب | مكة المكرمة |
| 2 | 6 | 4 | مراقب حج وعمرة | مكة المكرمة |
| 3 | 6 | 3 | مراقب خدمات | مكة المكرمة |
| 4 | 6 | 2 | مأمور علاقات عامة | مكة المكرمة |
| 5 | 6 | 2 | محامي مساعد | مكة المكرمة |
| 6 | 6 | 1 | باحث مشاريع مساعد | مكة المكرمة |
| 7 | 6 | 1 | باحث تطوير إداري مساعد | مكة المكرمة |
| 8 | 6 | 1 | باحث تطوير موارد بشرية | مكة المكرمة |
| 9 | 6 | 1 | باحث توظيف مساعد | مكة المكرمة |
| 10 | 6 | 1 | باحث تدريب وابتعاث مساعد | مكة المكرمة |
| 11 | 6 | 1 | باحث تنظيم مساعد | مكة المكرمة |
| 12 | 6 | 1 | باحث مكتبات مساعد | مكة المكرمة |
| 13 | 6 | 1 | مصمم جرافيكس | مكة المكرمة |
| 14 | 7 | 1 | محلل نظم | مكة المكرمة |
| 15 | 7 | 1 | مراقب انشاءات | مكة المكرمة |
| 16 | 7 | 1 | باحث أمن وسلامة | مكة المكرمة |
| 17 | 8 | 4 | محلل نظم أول | مكة المكرمة |
| 18 | 8 | 3 | باحث تطوير إداري | مكة المكرمة |
| 19 | 8 | 2 | باحث إحصاء | مكة المكرمة |
| 20 | 8 | 2 | اخصائي تقنية معلومات | مكة المكرمة |
| 21 | 8 | 1 | مطور برامج أول | مكة المكرمة |
| 22 | 8 | 1 | أخصائي علاقات عامة | مكة المكرمة |
| 23 | 8 | 1 | باحث قضايا | مكة المكرمة |
| 24 | 8 | 1 | باحث تخطيط | مكة المكرمة |
| 25 | 8 | 1 | باحث اعلامي | مكة المكرمة |
| 26 | 8 | 1 | مهندس معماري | مكة المكرمة |
| 27 | 8 | 1 | باحث تدريب وابتعاث | مكة المكرمة |
| 27 | 9 | 1 | أخصائي تخطيط | مكة المكرمة |
آلية التقديم من قبل (المتقدمين/المتقدمات):
1- الدخول على نظام التوظيف جدارة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية.
2- تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب.
3- يتم تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــه) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقراتها ومن ثم حفظ الطلب.
4- على كل (متقدم/ــه) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم دون إرفاق ملخص الطلب الذي يجب أن يكون تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (رجال / نساء /الجنسين)
الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة:
1- خريجي وخريجات المعاهد التخصصية والدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها.
2- خريجي وخريجات الدرجة الجامعية (درجة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه).
3- الاولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية.
4- يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
5- يشترط أن يكون سبق له اختبار القدرة المعرفية (الرجال / النساء) على المرتبة السادسة والسابعة والثامنة.
6- جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية والترشيح النهائي يتم بعد اجتيازها وفي حالة عدم اجتياز المقابلة الشخصية يلغى الترشيح مباشرة.
7- (المتقدمين/المتقدمات) الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية ، حيث ان الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها (المتقدم/ــه) وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ــه) من الإعلان نهائياً (وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة.
8- يشترط لشغل وظائف المراقبين اتقان اللغات التالية: (التركية – الأوزبكية – الملايوية – الفارسية – الاردية – الصينية).
إيضاحات عامة:
1- قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة مع نموذج جدارة من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
2- البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــه) على نموذج جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ــه) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
3- على كل (متقدم/ــه) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة مراجعتها والتأكد من صحتها.
4- الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ــه) إلى جانب عناصر المفاضلة (المؤهل، المعدل التراكمي، أقدمية التخرج، درجة الاختبار “للوظائف التي تتطلب الاختبار”) لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بان يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.
5- استناداً الى الفقرة (أ) من المادة (92) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الوظائف المطروحة للإعلان بنظام التعاقد بدوام كامل وهو العقد الذي يعمل بموجبه المتعاقد كامل ساعات العمل الرسمية طوال أيام العمل ويتقاضى الأجر والمزايا المقررة للوظيفة التي يؤدي مهماتها.
6- ستقوم وزارة الحج والعمرة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية.
طريقة التقديم:
– يبدأ التقديم يوم الأربعاء بتاريخ 1442/08/04هـ الموافق 2021/03/17م وينتهي التقديم يوم الثلاثاء بتاريخ 1442/08/10هـ الموافق 2021/03/23م من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
المصدر:
اضغط هنا
– لنشر الخبر عبر تطبيق الـ Whatsapp من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
شارك عبر (الواتس أب):
اضغط هنا
هل تبحث عن وظيفة؟ اختر الخدمة التي تناسبك للحصول على آخر الوظائف:
قروب وظائف
قروب تليجرام
سناب شات
تطبيق وظائف
