وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن عن توفر (30) وظيفة صحية عن طريق التعاقد عبر (جدارات)

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الخريجين والخريجات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل وظيفة (طبيب مقيم) عن طريق التعاقد وفقاً للائحة الموارد البشرية والمشمولة بلائحة الوظائف الصحية الراغبين في التقدم عليها من خلال المنصة الوطنية الموحد للتوظيف (جدارات).

أماكن العمل في مراكز وفروع الوزارة:
1- مراكز التأهيل الشامل.
2- دور رعاية كبار السن.
3- دور الملاحظة الاجتماعية.

وقد بلغ إجمالي عدد الوظائف المشمولة بهذا الإعلان (30) وظيفة شاغرة في مراكز وفروع الوزارة (مراكز التأهيل الشامل/ دور رعاية كبار السن/ دور الملاحظة الاجتماعية)، وهي موزعه على النحو التالي:

1- مسمى الوظيفة: طبيب مقيم، عدد الوظائف المخصصة للنساء (21 وظيفة).
2- مسمى الوظيفة: طبيب مقيم، عدد الوظائف المخصصة للرجال (9 وظيفة).

ملاحظة:
– الوظائف المطروحة تتطلب مباشرة مهامها الفعلية في مقرات الوظائف المعلن عنها بعد الانتهاء من إجراءات التوظيف.

 آلية التقديم من قبل “المتقدمين/المتقدمات” في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات):
1- الدخول على المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية.
2- تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب.
3- تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــه) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقراتها.

 الفئات المستهدفة بالإعلان في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) والشروط والضوابط العامة:
1- من (حصلوا/حصلن) على الدرجات العلمية والتخصصات المنصوص عليها بدليل شروط وضوابط شغل الوظائف المعلنة المشمولة بلائحة الوظائف الصحية، ويشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم “العالي” للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
2- إنهاء فترة الامتياز المشترطة لكافة المجموعات للوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية.
3- اجتياز اختبار التقييم المهني وتوفر بطاقة التسجيل المهني سارية المفعول من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية المشترطة للوظيفة المعلنة.
4- جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية.
5- ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين والمرشحات خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، او عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح.
6- الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية).
7- سيتم شغل الوظائف عن طريق التعاقد وفقاً للائحة الموارد البشرية.

إيضاحات عــامــة للمتقدمين والمتقدمات في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات):
1- هيئت المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) في موقعها عند التعامل مع جدارات النماذج والتعليمات والارشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) ونؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتفادي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
2- مسئولية البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــه) على نموذج جدارات على (المتقدم/ــه) حتى لو أدى عدم
مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
3- على كل (متقدم/ــه) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارات مراجعتها والتأكد من صحتها.
4- ستقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية.

موعد التقديم:
– يبدأ التقديم يوم الثلاثاء بتاريخ 1444/08/01هـ الموافق 2023/02/21م وينتهي التقديم يوم الأربعاء بتاريخ 1444/08/09هـ الموافق 2023/03/01م.

طريقة التقديم:
– عبر المنصة الوطنية الموحد للتوظيف (جدارات):
اضغط هنا

المصدر:
اضغط هنا