المدونة
-
من الأسئلة التي يُنصح بطرحها في نهاية المقابلة: كيف تترك انطباعًا احترافيًا حتى اللحظة الأخيرة؟
تصل المقابلة الوظيفية إلى دقائقها الأخيرة، ويبتسم مدير التوظيف قائلاً: “هل لديك أي أسئلة؟” هنا يظن بعض المتقدمين أن الدور انتهى، فيكتفون بعبارة قصيرة مثل “لا، شكرًا”. لكن في الواقع،…
-
مسميات وظائف الموارد البشرية: دليل شامل لأهم الأدوار والمسارات المهنية
تُعد إدارة الموارد البشرية من الركائز الأساسية في أي منشأة تسعى إلى الاستقرار والنمو، فهي الجهة المعنية بتنظيم العلاقة بين الموظفين والإدارة، واستقطاب الكفاءات، وتطوير بيئة العمل. ومع توسّع هذا…
-
استقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل هل يستحق ساند؟
تكثر التساؤلات في بيئة العمل حول العلاقة بين إنهاء عقد العمل والتعويضات أو المنافع التأمينية، ومن أبرزها السؤال المتكرر: استقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل هل يستحق ساند؟ هذا…
-
فصل الموظف على المادة 77: متى يكون مشروعًا وما مقدار التعويض؟
تُعد مسألة إنهاء عقد العمل من أكثر الموضوعات إثارة للنزاعات بين العامل وصاحب العمل، خصوصًا عندما يتم الإنهاء دون وجود سبب تأديبي جسيم. ومن هنا برز مفهوم فصل الموظف على…
-
فصل الموظف على المادة 80: متى يكون مشروعًا وما حقوق العامل؟
يُعد الاستقرار الوظيفي أحد أهم العناصر التي يقوم عليها سوق العمل، إذ يمنح الموظف شعورًا بالأمان ويتيح لصاحب العمل الاستفادة من الخبرات المتراكمة. ومع ذلك، فقد وضع المنظم السعودي ضوابط…
-
هل يحق للموظف رفض تمديد فترة التجربة؟
يتكرر سؤال هل يحق للموظف رفض تمديد فترة التجربة بين العاملين في القطاع الخاص، خاصة عند اقتراب انتهاء المدة المحددة في عقد العمل. ففترة التجربة تمثل مرحلة حساسة في العلاقة…
-
حالات فصل الموظف في القطاع الخاص: دليل نظامي مبسط ومفهوم
يعتبر فصل الموظف في القطاع الخاص موضوعًا مهمًا يثير تساؤلات كثيرة بين العاملين وأصحاب العمل على حد سواء. فمع تغير ظروف سوق العمل وزيادة المنافسة، يصبح من الضروري فهم الحالات…
-
هل فترة التجربة إلزامية؟
يتكرر سؤال هل فترة التجربة إلزامية بين العاملين الجدد وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية، خصوصًا عند توقيع عقود العمل لأول مرة. فبينما يرى البعض أنها مجرد بند شكلي، يعتبرها…
-
الغياب في فترة التجربة: الحقوق والآثار في نظام العمل السعودي
يعد موضوع الغياب في فترة التجربة من القضايا الحساسة التي تواجه العاملين الجدد في سوق العمل، إذ يمكن أن يؤثر بشكل مباشر على تقييم الموظف وفرص تثبيته أو استمرار العلاقة…
-
هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة؟
يُعد سؤال هل يحق للعامل ترك العمل خلال فترة التجربة من أكثر الأسئلة شيوعًا في سوق العمل السعودي، خاصة لدى الموظفين الجدد الذين قد يواجهون ظروف عمل مختلفة عما تم…
-
المادة 53 من نظام العمل فترة التجربة: شرح قانوني مبسط وحقوق العامل وصاحب العمل
تُعد المادة 53 من نظام العمل فترة التجربة من المواد المحورية في نظام العمل السعودي، إذ تنظم المرحلة الأولى من العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص. وتكمن…
-
حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
فترة التجربة في العمل تمثل مرحلة انتقالية مهمة بين التعيين الرسمي والوظيفة الدائمة، تُمنح خلالها كل من الموظف وصاحب العمل فرصة لتقييم مدى ملاءمة العلاقة العملية قبل الالتزام طويل الأمد.…











